Etat a MLM

Dodane przez Dominik Skoczek | 7 stycznia, 2013 o 01:05 | 1 komentarz | MLM

Ważne jest aby w pełni zrozumieć różnicę, między pracą na etacie, prowadzeniem tradycyjnej działalności gospodarczej, a działalnością w systemie marketingu wielopoziomowego.

Każda z wyżej wymienionych form zarabiania pieniędzy jest charakterystyczna pod wieloma względami oraz rządzi się własnymi prawami. W zależności od tego, w którym systemie funkcjonujesz, jestem pewien, że znasz go od podszewki i doskonale zdajesz sobie sprawę z codziennych realiów, za to być może nie jesteś świadomy charakterystyki pozostałych grup, dlatego rozpisałem je poniżej.

Praca na etacie

Jest to najpopularniejsza forma, którą wybiera większość społeczeństwa. Wybieramy się na studia po to, żeby znaleźć dobrą i szanowaną pracę. Chcemy móc zarabiać godziwe pieniądze i rozwijać się, dlatego inwestujemy nasz czas i pieniądze w wykształcenie. Jak to wygląda w rzeczywistości, kiedy już siadamy za biurkiem? Statystyki pokazują, że duża większość Polaków otrzymuje mniejsze wynagrodzenie niż wynosi średnia krajowa. Koszty codziennego życia oraz kredyty powodują, że najczęściej pieniędzy jest zbyt mało, by móc w pełni cieszyć się każdym dniem. Zakup nowego samochodu w salonie co dwa lata oraz wakacje z całą rodziną za granicą raz do roku, to dla przeciętnego polaka nieosiągalna perspektywa. Każda branża posiada przedział wynagrodzenia, którego nie sposób przeskoczyć, co sprawia, że nie możliwe jest osiągnięcie bezpieczeństwa finansowego. Jeśli weźmiemy pod lupę warunki pracy, okazuje się, że pracujemy w nieelastycznych godzinach, często niewygodnych systemach zmianowych – nocnych lub wydłużonych do 12, a nawet 16 godzin. Do warunków pracy zalicza się fakt, że bycie pracownikiem nieodzowne jest z wykonywaniem wszystkich poleceń przełożonych, którzy nie zawsze są nam przychylni. Nieprzyjazny klimat i atmosfera, to powody, na które najczęściej narzekamy, szczególnie w większych koncernach. To dlatego, że jako pracownik, nie mamy wpływu na to kto jest naszym szefem, ani z kim pracujemy. Często mówi się o nieuczciwości, w momencie, gdy osoba, z którą siedzimy biurko w biurko otrzymuje identyczne wynagrodzenie, mimo, że angażuje się znacznie mniej niż my. Bywa również tak, że mimo naszych wyższych kwalifikacji, to tamta osoba otrzymuje awans i podwyżkę, np. ze względu na dłuższy staż pracy lub wewnętrzne koneksje, co również powoduje stres i frustrację. Rozwój osobisty to element, który często odkładamy na dalszy plan, podczas wyboru pracodawcy, co w efekcie końcowym sprowadza się do tego, że musimy umieć i wiedzieć tylko tyle ile wymaga nasze stanowisko – ani więcej, ani mniej. Niestety nasz rozwój osobisty jest ograniczony do ścisłego przedziału tematycznego lub w całości zatrzymany, gdy wykonywana praca jest monotonna. Decyzyjność, w zależności od stanowiska pracy może być niska, lub duża, co przekłada się na odpowiedzialność indywidualną. W razie popełnienia błędu grozi nam nagana wpisana do akt lub nawet wyrzucenie z firmy. Z kolei w momencie, gdy firma odnosi sukces, z reguły splendor spływa na kadrę zarządzającą i właściciela – rzadko kiedy na pracownika szeregowego. Na koniec zadaj sobie pytanie, jak bardzo Twojemu szefowi zależy na tym, abyś jak najszybciej awansował, zajął jego stanowisko pracy i zarabiał tyle co on lub więcej? No właśnie! W pracy etatowej takie sytuacje nie mają miejsca, a przeważnie każdy dba o siebie i o to, by jak najdłużej zachować przysłowiowy „stołek”. Popularnym przykładem jest obecny prezes związku piłki nożnej Grzegorz Lato.

Własna działalność gospodarcza

Własna działalność również jest charakterystyczna pod wieloma względami. W odróżnieniu od pracy na etacie, nie trzeba mieć wykształcenia i rozbudowanego CV, za to niezbędny jest szeroki zakres wiedzy i bogate doświadczenie praktyczne. Założenie działalności wymaga inwestycji kapitału własnego lub kredytu, który możesz bezpowrotnie stracić w razie niepowodzenia, a nawet popaść w zadłużenie. O ile podczas pracy na etacie jesteś pewny swojego wynagrodzenia, to prowadząc własną działalność, nigdy nie możesz być spokojny o to, czy klient zapłaci za zlecenie lub produkt, który zamówił. Rynek, który obsługujesz jest ograniczony, ponieważ, możesz wyprodukować jedynie określoną ilość produktów i usług. Panuje popularne stwierdzenie, w którym mówi się „mam własny biznes”, jednak w rzeczywistości to „biznes ma Ciebie”, ponieważ jesteś odpowiedzialni za każdy element jego funkcjonowania. Przychodzisz do pracy jako pierwszy i wychodzisz ostatni nie mając czasu dla samego siebie oraz będąc stale pod telefonem. Własna działalność, to duży stres, również ze względu na ogromną odpowiedzialność, dlatego należy być biegłym w zagadnieniach związanych z licznymi kontrolami, księgowością oraz sprawami prawnymi. Nie możesz zawęzić własnej wiedzy do szczegółowego zakresu i niestety musisz znać się dosłownie na wszystkim. Co prawda wszelkie zaszczyty i zasługi związane z sukcesami firmy przypadają właśnie Tobie jako właścicielowi firmy, jednak ma się to nijak do ciężaru, który dźwigasz na własnych ramionach. W porównaniu do pracy na etacie zarobki są nieporównywalnie większe, jednak wysoki procent nich należy reinwestować w prowadzenie firmy.

MLM

Marketing sieciowy tak jak i praca na etacie, oraz własna działalność gospodarcza ma swoje dobre i złe strony, jednak tych pozytywów jest znacznie więcej niż w obu powyższych przypadkach. To dlatego, że aby pracować w MLM nie jest wymagana specjalistyczna wiedza, ani doświadczenie. Wszystko co jest potrzebne do pracy zostanie Ci przekazane przez lidera oraz wewnętrzne szkolenia firmowe. To powoduje, że każdy partner jest pod indywidualną opieką i ma zagwarantowany szybki rozwój ukierunkowany na cel. Rozpoczynając pracę w MLM nie ryzykujesz niczym, ponieważ nie wymaga ona inwestycji finansowej, a tym bardziej założenia własnej działalności gospodarczej, co sprawia, że nie potrzebujesz szerokiej wiedzy księgowo-prawnej. Przez cały czas odczuwasz bezpieczeństwo, ponieważ w razie jakiegokolwiek niepowodzenia jesteś pewien, że nic nie stracisz. Zarobki są odzwierciedleniem zaangażowania, co oznacza, że jeśli nie zrobisz nic, to również nic nie zarobisz. Jeśli jednak jesteś ambitny, to w bardzo krótkim okresie czasu możesz uzyskać wysoki dochód osobisty oraz dochód pasywny związany z rozwojem grupy sprzedażowej. Budując własną strukturę duplikujesz system, co oznacza, że w przeciwieństwie do sytuacji gdy prowadzisz własną działalność gospodarczą, ilość sprzedawanych produktów i usług jest nieograniczona. MLM jest wyjątkowo elastyczny, co oznacza, że pracujesz kiedy chcesz i z kim chcesz, a więc nie musisz się przejmować tym, że na Twojej drodze stanie zawistny szef. W przeciwieństwie do pracy na etacie, liderowi zależy, abyś jak najszybciej awansował i zajął jego pozycję w organizacji dorównując lub przewyższając jego zarobki, ze względu na to, że jemu również się to opłaca. Posiadasz pełną decyzyjność ponieważ sam dobierasz partnerów, z którymi chcesz pracować oraz sposób w jaki to robisz. Kiedy Ty i Twoja grupa odnosicie sukces, cały blask i chwała przypada Wam, ponieważ system jest prosty i czytelny dla każdego. Co ważne, dla każdego jest on taki sam, co powoduje, że staż pracy oraz koneksje nie mają żadnego znaczenia, a awans zależy od własnej pracy. Faktem jest, że MLM to najbardziej uczciwy system świata. Reinwestycja w biznes jest niewielkim procentem dochodów, a więc całe wynagrodzenie trafia do Twojej kieszeni. Aby w pełni posumować i przedstawić zależność między tymi trzema formami zarabiania pieniędzy jakim jest praca na etacie, własna firma, oraz MLM przygotowałem tabelę:

 

Charakterystyka/forma zarabiania pieniędzy	Praca na etacie	Własny biznes	MLM
Wymaga inwestycji	Wykształcenie zawodowe i doświadczenie praktyczne	Duży zakres wiedzy oraz kapitał własny	Nie wymaga inwestycji
Poziom zarobków	Stały przedział, poza który nie jesteśmy w stanie wyjść	Większość zarobionego kapitału wymaga reinwestycji w firmę	Wymaga zaledwie kilku procent reinwestycjnych, duża większość pozostaje dla Ciebie
Odpowiedzialność	W zależności od stanowiska, błąd w pracy grozi naganą do akt lub zwolnieniem	Pełna odpowiedzialność prawno gospodarcza włącznie z własnym majątkiem	Nikt nie może Cię zwolnić ani obarczyć winą.
Zakres obowiązków	Wymaga dostępności i wykonywania wszystkich poleceń przełożonych	Wymaga szerokiego zakresu wiedzy, od najdrobniejszych po kwestie prawne i księgowe	Sprecyzowany w sposób, który generuje największą efektywność
Rozwój osobisty	Musisz wiedzieć dokładnie tyle ile potrzebujesz, ani więcej, ani mniej	Wymaga rozwoju w pełnym spektrum prowadzonej działalności	Rozpoczynając nie trzeba umieć niczego. Wszystkiego zostaniesz nauczony
Godziny pracy	Ustalone odgórnie, często niewygodne systemy zmianowe lub wydłużone do 12 lub 16 godzin	Najczęściej przychodzisz do pracy jako pierwszy, a wychodzisz ostatni	Elastyczne. Sam decydujesz jak długo, kiedy i z kim chcesz pracować
perspektywa awansu i uczciwość	Zależna od szefa, ze względu na koneksje często nie uczciwa i nie adekwatna do umiejętności	Awans w postaci rozwoju firmy, zatrudnianiu pracowników oznacza wkład własny kapitału	Najbardziej uczciwy system świata, który jest jasny i dostępny dla każdego partnera. Jedyny system, w którym może być nieograniczona ilość dyrektorów, kierowników itp.
Możliwość osiągnięcie bezpieczeństwa finansowego i niezależności finansowej	Absolutnie nimożliwe	Wymaga ogromnej inwestycji czasu i pieniędzy	Dzięki pracy grupowej przy prawidłowo zbudowanej strukturze bardzo możliwe